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Thesaurus DOCautisme
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"Un guide vraiment pratique et parfaitement à jour pour répondre à toutes vos questions : Quel accueil pour mon enfant, mon adolescent en situation de handicap ? Quelles sont les structures d’hébergement ? Quel statut pour le travailleur en[...]
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2020"Ce guide de référence, actualisé régulièrement, a pour objectif d’améliorer l’interconnaissance des acteurs, procédures et outils de maintien parmi les professionnels concernés, afin d’en faciliter la mobilisation et de contribuer à une meilleu[...]
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La loi Travail « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » prévoit qu’il y aura un Référent handicap obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 250 salariés et dans tous les CFA (centres de formation des apprentis). Cette [...]
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Karine GROS, Directeur de publication ; Gérard LEFRANC, Directeur de publication | Montrouge [France] : ESF éditeur | Actions sociales / société, ISSN 1299-5851 | 2019Composé par des acteurs de l’insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, cet ouvrage interroge la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en la considérant comme un levier d’évolutions du management et de l’[...]
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CNSA - Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (Paris, France), Auteur | Paris [France] : CNSA - Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie | 2019Promu depuis plusieurs années maintenant, le développement d’une société inclusive est la traduction concrète des principes inscrits dans la loi du 11 février 2005. Mettre en œuvre la société inclusive suppose des efforts de l’ensemble des acte[...]
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Depuis une dizaine d'années, les embauches de travailleurs handicapés se sont multipliées dans les entreprises. Malgré ces progrès encourageants, le taux de chômage des personnes handicapées reste deux fois plus élevé que la moyenne nationale. F[...]
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L'écrivain et philosophe Josef Schovanec, lui-même autiste de 'haut niveau'[Asperger], détaille la place laissée à l'autisme dans 'le monde du handicap' et dans le champ de la santé mentale, et s'inquiète de cet 'entre-deux ambivalent'. Il fait [...]
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Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Paris [France] : Documentation française | 2016Qui peut être reconnu travailleur handicapé ? Qui peut être accueilli en Ésat ? À quelles ressources les personnes handicapées peuvent-elles prétendre ? En quoi consiste l'obligation d'emploi et quels sont les moyens de s'en acquitter ? Quels so[...]
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HANDISUP Haute-Normandie, vient d'éditer le guide SIMON destiné aux employeurs et à toute personne qui doit accueillir ou accompagner une personne avec autisme Asperger, de haut niveau ou atypique. Ce guide est à disposition gratuitement. [résum[...]
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Saviez-vous qu'au Canada et aux États-Unis, un jeune sur 115 a un trouble du spectre de l'autisme (TSA)? Dans les établissements d'enseignement collégiaux et universitaires du Québec, on observe une augmentation moyenne de 400 % de la population[...]
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Pour qui ? Personnes amenées à travailler en blanchisserie en ESAT et EA et jeunes adultes en pré-professionnalisation. Les thèmes La logique de l'organisation, la réception, le tri du linge, le marquage, les familles textiles, les risques du[...]Texte imprimé et/ou numérique
CCAH - Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées (Paris, France), Auteur | Paris [France] : CCAH - Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées | 2014Contribuer à changer le regard porté sur les personnes handicapées, notamment en matière d'emploi : tel était l'objectif de la convention signée en octobre dernier entre la Branche Retraite complémentaire et Prévoyance et le CCAH. Les premiers r[...]
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CRDITED - Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement de Chaudière-Appalaches (Lévis, Canada) | Trois-Rivières [Canada] : CRDITED - Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement de la Mauricie et du Centre-du-Québec | 2014Support de soutien à l'intervention concernant l'outil visuel d'aide à l'insertion professionnelle destiné aux personnes avec autisme.
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CRDITED - Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement de Chaudière-Appalaches (Lévis, Canada), Auteur | Trois-Rivières [Canada] : CRDITED - Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement de la Mauricie et du Centre-du-Québec | 2014Support pour les accompagnants de l'outil visuel d'aide à l'insertion professionnelle des personnes avec autisme.Texte imprimé et/ou numérique
CRDITED - Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement de Chaudière-Appalaches (Lévis, Canada) | Trois-Rivières [Canada] : CRDITED - Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement de la Mauricie et du Centre-du-Québec | 2014Outil visuel d'aide à l'insertion professionnelle destinée aux personnes avec autisme.
